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    　　得到了临川市整个组织架构图里的细节之后，安天伟便和陆为民一样，争分夺秒的看起了这些资料。

    　　临川市的整个官员系统确实如同前面所说的一样，本地官员占据了整个临川市官场的百分之七十以上。最关键的是所有职能部门的一把手，几乎尽数被本地官员占据。

    　　而临川市的一二把手也尽是本地官员，只有排名第四的一个常务副市长是由外市交流过来，而且还不是党员，属于民盟。在这样的官场生态之中，这位民盟副市长基本上是被架空，只有举手权，没有发言权。

    　　安天伟看到这位副市长时，稍稍的停了一下。

    　　要不要选择这个副市长做突破口？这是安天伟停顿一下时脑子里闪过的念头。但是随即就被他否定掉了。

    　　常务副市长看起来风光无限，其实也要看处于怎样的官场生态之中。在别的城市也许可以，但在临川市这样的一个副市长，甚至不如下面一个处局的一把手。

    　　这就是临川市的现实。当所有主要领导岗位基本被本地官员占据之后，这些官员之间自发或者不自发的形成小团体。这样的小团体排外性非常强，但只要进了这个小团体，得到的实利和帮助却又是实实在在的。

    　　比如在升迁调岗，出了事的活动能力等等方面，都会显示优与一般人的资源共享。

    　　雷万钧能这么快上位，跟临川市这种官场生态关系很大。

    　　安天伟注意到，在雷万钧上位之后，同台竞争的几位候选人，都被调其他的部门，无一例外的都有升迁。

    　　这是一种平衡，维系整个临川市官场生态的平衡。

    　　一旦这个平衡被打破，便会形成逐鹿中原之势。可惜临川市的这个平衡很难打破。因为这样的官场生态形成不是一天之功，只要临川市的本地官员依旧占据着所有职权部门的所有重要岗位，这样的生态将一直持续下去。

    　　对临川市官员的资料分析，安天伟用了整整三天的时间。

    　　这三天里，他没有出过一次门，吃饭用度尽数都是在办公室里，吃的也都是卞栋梁从外面买回来的盒饭或者方便面。而更有甚者，这三天，他竟然没有上过一次厕所。

    　　这本事也是以前的训练之功，一个优秀的狙击手在完成任务之前，潜伏于一地三五天的时间，也不是不可能，谁的潜伏时间够长，也是考核的题目之一。

    　　三天时间之后，　安天伟第一次走出办公室上厕所，把陆为民小组的三人惊的不轻。别的可以，但是三天不上厕所，这个还真不是一般人能做到。
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