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    小凯说完，下面渐渐传来了稀稀拉拉的掌声，并且马上就停了，反倒是私底下的讨论声从未间断。这帮人早就听说公司来了位新董事长，今天见到本人，没想到竟然这么年轻。

    看着此时大家的注意力都在他身上，任立诚打开装满钱的手提包，并在众目睽睽之下，将里面的三百万现金全部倒入玻璃箱中，登时引发下面一片震惊声。

    连小凯都目瞪口呆的，不知道任立诚是想做什么。

    任立诚盖上玻璃箱，嘱咐一旁震惊的小凯一会给玻璃箱上个锁，然后便向众人解释起来。

    “这玻璃箱中总共装了三百万，是用来打赏业绩优秀的员工的。”

    有人装着胆子问道：“怎么个打赏法？”

    任立诚笑了，说：“很简单，只要每月销售业绩达到十五辆车的，就可以单手伸进这玻璃箱里，十秒内无论抓到多少钱都算你们的。”

    众人又是一片哗然。

    他们正常每月要求的销售量是八辆车，但是只要在这个基础上再多卖出去七辆，就可以获得这样的奖励了。看里面装得满满的现金，一只手进去抓，一次至少还能赚个两三万呢！

    顿时就有人跃跃欲试起来。

    小凯还有些担心地看着任立诚，悄悄说道：“诚哥，这样会不会很亏啊。”

    任立诚对小凯投以安慰的目光。

    这都是他精心计算好的。

    每成功出售一辆中端车型，公司的盈利就在一到两万，十五辆车最少还能赚十万，去除这些奖金，也是稳赚不赔的。只是可能再去除掉广告费之类的，赚的会少一点。不过重点在量上，如果手下有一百个人都能按照这个标准销售，那积累起来的就不是一笔简单的数目了！

    更何况他现在要做的是提高员工的积极性，只有员工都能努力工作，公司才有光明的前景。

    “还有什么想问的吗？”任立诚扫了眼下面。

    一时间，下面倒是没人问些什么，只是任立诚注意到，有几个人在下面和其他员工说着悄悄话。

    “这种鬼活动，信他才怪呢，到头来他们还是赚的。咱们辛辛苦苦地工作，最后大部分收益全归他们，还搞个好像他们很大度一样。”

    叫他听到了，任立诚自然不能这么饶恕。
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