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    可杨瑞似乎并不想让他太乐观，说了句：“别把事情想的太简单了。万事开头难，能先把c城做好就行了，c城以外的地方，能不能进去先不论，就算能进去，设备的维护、货源的补充都是问题。”

    “足够了！”

    杨成定了定神，说道。

    的确足够了。

    他觉得很难说服自己的团队，那是因为摆在明面上的待遇的确不高，可是，面对一个巨大的且目前毫无竞争压力的市场，又怎么是保健品这种红海行业能比的呢？

    再者，退一步说，不管收入如何，光是跟“互联网”有关的这个名头，说出去也比保健品强吧。

    当什么亲戚朋友闻起来“你现在做什么？”的时候。

    “在一家互联网公司”和“在一家保健品公司”……

    那逼格能一样吗？

    人家不会在意你的互联网公司是不是只是个小作坊，也不会在意你的保健品公司是不是资产几十亿的上市公司。

    似乎，用这个名头去说服他们，怕是没有想象中的……那么难吧？

    事实也是如此，第二天晚上，杨成就找了个由头把自己的六人小团队给召集了起来，借着聚餐的机会，也算给他们开了个会。

    主题就是--老子要跳槽了，你们跟不跟着一起来？

    杨成把他的分析和“道理”一五一十地说给了他们听。杨瑞的“瑞和科技”有什么优势，同时在待遇方面目前是怎么样的，有什么劣势，杨成说的十分坦然，且毫无保留。

    他很清楚，假的真不了，与其说的天花乱坠的忽悠，不如把道儿划出来。是不是忽悠，他们这帮忽悠惯了的老油条岂能听不出来？

    优劣一摆，让他们自己选。

    而让杨成十分意外的，则是当场决定跟着杨成走的，就有四个人，而另外两个，则考虑了五分钟。

    “成哥，实际上这家待遇肯定不如咱们公司，但我们过去，也是冲着你这个人。”

    “是啊，成哥，你要是去了抛下我们，我们干着也没意思啊。”
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