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    原本议论纷纷的会议室顿时安静下来了。

    “不设上限！”

    这个词看起来很美好，是真的很美好。

    这意味着他们不用考虑成本地去公关，去做任何对业务开展有利的事情。

    可是，事情真的是这样吗？

    并不是啊！

    不设上限，同时也意味着不设下限！

    业务部不是只有一个团队，而是两个！

    同样的一件事，你在做，别人也在做，你做成什么样跟别人就一定一样吗？

    如果九个卖场分给两个团队，进场费一个是每月2000，一个是2500。

    差距仅仅就是500块钱吗？

    哪怕要2500的那家可以提供更好的对机器的维护和支撑，可落在老板的眼睛里又会是一种什么状况？

    你能力不行啊！为什么人家2000块一个月能谈下来，你非要2500？

    人家请一顿饭就能谈妥的业务，你还要搭上两次大保健？

    老板玩儿的这一手，有点儿狠啊。

    表面上说不设上限，可到了他们的手里，就只能照着最低的标准去跟人家谈。

    每一场谈判，都必须要拿出浑身解数做到锱铢必较。

    李帅和杨成对视一眼，都从对方的眼里看出了一些意味深长的东西。

    作为两个业务组的负责人，俩人也是别着苗头。

    这可是公司业务的第一炮，谁能第一个打响并不重要，关键是要看谁打的更漂亮。谁能以最小的代价来给公司带来最大的效益。

    这是瑞和科技跟卖场之间的战斗，同样也是他们两个业务组之间的战斗。

    杨瑞甚至不需要用指标，就让两个业务组燃起了熊熊斗志……嗯……相互“攀比”的斗志。

    “杨总，您放心，既然我们有了资源，肯定用的好好的。”李帅第一个表态。
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