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    对此，温大伟也很无奈，但也没办法，总不能上来就一棒子打死，只能是一点点的调整。

    所以这次温大伟过来便是商量这件事儿……

    “今年九月我去趟省城，争取多要些大学毕业生的名额分配到咱们这儿,    到时候多给你们重工这里几个,    不过我丑话可说在前面，这些人可都是宝贝,    你可给我看好喽，半点儿委屈都不能给！”

    第二天早上，温大伟在株江重工的厂区食堂与唐建设一见面，便响起昨天完了交代的事儿，赶紧说了出来，生怕过后又忘了。

    唐建设刚把一个馒头塞进嘴里，听了这话赶紧硬生生咽进去：“那感情好呀，现在重工这边缺的就是新鲜血液，只要他们能来，我就双手欢迎，吃的、住的、用的不敢说全株江最好，但也是整个重工最棒的！”

    唐建设立刻拍着胸脯，这些有知识、有文化的大学毕业生作用有多大，他在厂部早就见识了，真真是惊人呀。

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    只可惜现如今大学毕业生少，各单位争抢的又激烈，再加上定向分配的保守机制，令株江厂每年只能跑去省城哭爹喊娘的向上级要指标,    要名额，就这每年能分配到株江厂的也就二十左右,    三十不到的样子。

    省内还好，省外的话几乎没啥指望，除非籍贯是邕江的，株江厂还能伸手试试，否则想都别想。

    为了添补人才缺口，温大伟每年都得去各大研究所、高校去拜访，以便挖一些急需的人才回来。

    不但麻烦，而且成本还很高，非常的不划算，但也没办法，谁让这年头人才就是缺呢。

    “你有分寸就行……”

    温大伟夹了一筷子小咸菜，正准备吃忽然又想起一件事儿：“你们的冶金分厂弄得是真不错，后面老干部、老职工也可以按照这个路子去走，总之一定要温和，不能操之过急！”

    温大伟所说的冶金分厂是株江重工新成立的下属配套厂，起初的骨干都是老漓东厂的人，之后在温大伟的推动下引进来一个西南大学冶金系课题组，慢慢的老漓东厂的骨干便被边缘化。

    但这些老漓东厂的骨干也没啥不满的，技不如人本来就没啥好说的，更何况虽然被边缘化，工资奖金一样不少，还有啥抱怨的？

    相较于此在桂州厂基础厂成立的中日合资的新漓东厂那才不是东西呢，老职工被边缘了，那就真是边缘了，还奖金，工资能每月发个基本的就烧高香了。
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