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    「嗯，谢谢老大信任，现在我这也算手握大权了！」林绍涛开了个玩笑，而且把他跟韩韬之间的称呼改了。

    可别小看这个称呼，在职场和官场中，「老大」带有一种亲近和信任的意思，不是核心人物，是不会这么称呼的。

    当然，如果是正事场合，容易让人联想到不良团体，给人一种江湖气息浓重的感觉。

    所以这些称呼都是私下里交流，非正式场合才会喊的。

    一般来说，在正式场合中，他还是会使用职务称呼韩韬，比如最开始的董事长，以显示对领导的尊重和专业性。

    而在非正式场合，如私下交流或团队活动中，可以使用较为亲切的称呼，比如现在这个时候，喊「老大」或「老板」，可以很好的拉近彼此的距离。

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    二人又聊了一会，话题也从新说到了总公司未来的组织架构上，林睿也很适时的把一份准备好的资料递给林绍涛。

    现在涵韬资本的法务部，运营部，审计部，财务部，人力资源部，行政部，秘书处都有了，接下来就是

    尽快完善。

    然后再把隆基、云霄、辉煌影视、袍泽安保、抖抖、律途咖啡等几个子公司还有各部门的负责人召集到一起开个会，互相熟悉一下。

    林绍涛对这份资料看得很认真，这里面的内容跟他的设想基本相合，包括内部架构的组建。

    韩韬的想法就是整合后，在子公司尽量保持不伤筋动骨下，进行适当的拆分重组，实现扁平化的管理模式。

    以更年轻合理化的SS级，S级，A级，B级，C级，D级为职级划分，并且初步设定了福利待遇与职能等级。

    韩韬作为集团的创始人，董事长，自然是SS级。未来涵韬资本的CEO，也就是总裁则是S级。

    CFO、CLO，还有集团总公司副总，还有杨柯、白勇、杨东旭、王亚东、林绍涛、曲筱绡等各子公司总裁则是A级。

    集团总部职能部门总监，比如行政部总监栗娜同样是A级，负责整个集团公司自上到下的行政和后勤保障部门的工作。

    集团总部职能部门副总监则为B级，比如法务部副总监为B级，负责整个集团公司自上到下的法务工作，人员由明堂律所那边安排人担任。

    集团总部财务部副总监陈龙同样为B级，负责整个集团公司自上到下的财务工作。
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