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    叶星魂虽然知道石墨坩埚的大概材料。

    但他不知道，最佳配比，所以还需要继续实验。

    为了让数据更精确，叶星魂专门把秋月借给了杨务廉。

    秋月的脑瓜子灵光，现在又会制作表格，数据记录方面，比杨务廉他们要精确很多。

    杨务廉也是一个很务实的人，见到秋月画的表格之后，也是惊为天人。

    他本身头脑就灵光，所以学东西也很快。

    手榴弹的制作方法，叶星魂也详细划分了几个步骤。

    把作坊分开，每个作坊固定的生产配件，最后由密谍司派来的人做组装。

    这些作坊，都是计件工资，按照所生产的产量结算工钱。

    叶星逊从工部抽调了一名老工匠，负责质检和验收。

    他每天要做的就是扔手榴弹，在组装完毕之后抽查成品的合格率。

    在骊山脚下，也驻扎了飞骑军的一个骑营，日夜不间断的巡逻，明少暗哨很多。

    叶星魂也找了叶擎嘉，就一个要求：人才！

    让叶擎嘉吃喝玩乐的时候，多琢磨琢磨可用之才，尤其是那些懂得奇淫巧技的，把这些人全都收拢起来，都是宝贝疙瘩。

    所有的生意，也进行了改革，给他们设立绩效制度。

    只要超过了定下的指标，还会有额外的奖励，这样也能让人一直积极工作下去。

    随着王府事业的不断这家，管理模式也要与时俱新。

    光让他们对王府有认同感是绝对不够的，随着加入的人越来越多，必须要激发所有人的工作热情，这时候契约的重要性就十分显著了。

    叶星魂盘算了一下，现在的王府已经初具规模，他就是幕后大佬，唐毅是执行董事长。

    所有的生意，全都由唐毅一个人管理，春花、秋月、叶知节他们就是部门总经理。

    和唐毅研究了一下，叶星魂和唐毅的思路都很明确，把那些上过战场的，做事果敢的人，一步步提升到领导岗位，用以支撑产业框架。

    这些人几乎都是镇北王旧部，根正苗红，比较值得信任，那些新加入的，都先去找常涂调查完对方祖宗十八代，然后择优选择他们适合的岗位。

    镇北王封地突然驻扎了一个骑营，虽然穿着是羽林卫的服饰，但是这些人都很面生，那些达官显贵们四处打听，无论是校尉还是都尉，名字他们都没听说过。

    一时间，满朝文武的脑门上都写满了巨大的问号。
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